- Sénégal
Grâce au financement du fond fiduciaire d’urgence de l’Union Européenne pour la lutte contre les causes profondes de la migration irrégulière, Eclosio et ses partenaires ont pu enclencher l’action DEFI, Développement de l’emploi par la formation et l’insertion, en Casamance, au Sud du Sénégal.
Le pari de l’insertion professionnelle réussi avec le projet DEFI
Durant trois années, le projet a œuvré à la mise en place d’un dispositif en vue de faciliter le passage de la formation professionnelle et technique et l’apprentissage vers l’emploi durable aux personnes sortant des Etablissements de formation professionnelle et technique (EFPT) entre autre. En effet après leur formation dans les EFPT, les apprenants ayant suivi les filières agri élevage et sélectionnés par le projet sont placés dans des fermes agricoles communément appelés pépinières d’entreprises ou incubateur.
Les pépinières d’entreprises, exemple de réussite local
Les pépinières jouent un rôle fondamental dans l’accompagnement à la création d’entreprise en ce sens qu’elles permettent l’accueil, l’hébergement et la fourniture de services adaptés aux jeunes apprenants désireux de se lancer dans l’entrepreneuriat. En offrant aux jeunes entrepreneurs l’opportunité d’accéder à l’encadrement de proximité d’un mentor (responsable de la pépinière), la pépinière constitue un lieu de formation complémentaire orientée vers le renforcement des compétences des jeunes en cursus formel de formation, les compétences de gestion renforcent les chances de succès de l’initiative entrepreneuriale. De grands centres d’incubation ont été identifiés dans les régions de Ziguinchor et de Tambacounda et sont devenus des partenaires incontournables dans la mise en œuvre du projet.
En dehors du renforcement de capacités techniques et managériales des jeunes, un accompagnement personnalisé et un coaching adapté leur est fourni dans l’élaboration de leur business plan, l’obtention de terres ainsi que la mise en relation en vue du financement et enfin, l’aide à l’installation ou création de microentreprises au profit de ces incubés sortis.
Au surplus, l’autre avantage de l’incubation tient au fait qu’elle permet la génération de ressources que le jeune entrepreneur peut mettre à contribution dans le financement de son entreprise personnelle en plus du kit de démarrage qu’il reçoit en fin d’incubation.
Visite de la ferme Ourokale de Brin dirigé par Jérôme Diandy
Parcours Emploi, pour assurer la continuité des actions d’insertion professionnelle
Le projet Parcours Emploi financé par Wallonie Bruxelles Internationale a permis de poursuivre cette activité. C’est ainsi que vingt-sept (27) nouveaux incubés ont bouclé leur stage et recevront leur kit de démarrage.
Au total 3 promotions d’apprenants ont été mis en incubation, avec un effectif global de quatre-vingt et un (81) apprenants incubés. Pour les deux premières cohortes accompagnées dans le cadre de DEFI, 61 incubés sont en activités entrepreneuriales, 02 incubés en insertion salariale et 01 incubé poursuivant ses études. La dernière cohorte à l’instar de leurs prédécesseurs ont reçu leur attestation de stage d’incubation en présence des autorités administratives et locales et démarrent ainsi la préparation à l’installation de leur entreprise.
Des incubés venant de recevoir leurs attestations de stage d’incubation